Une méthode d'évaluation de compétences : The Evidence Centered Design (ECD)

The Evidence Centered Design (ECD) est une méthodologie/méthode qui permet de faire une évaluation de compétences, de connaissances, ou d'autres caractéristiques d'un apprenant. ECD s'appuie sur un processus :
1- On commence par identifier les variables qu'on veut évaluer (what are we mesuring?);
2-Comme ces variables ne sont pas directement observables, on identifie les comportements qui peuvent être observables et mesurables (how do we mesure it?);
3-Ensuite on identifie les types de tâches/situations dans lesquelles ces comportements peuvent être observés (where do we mesure it).
La méthode sera illustrée à travers un exemple simple, l'apprentissage du tennis!